在鸡的饲养管理中，育成鸡又叫青年鸡，此时这一阶段的饲养管理尤为重要，
在这一阶段如果不能有效的养好育成鸡将直接影响到以后蛋鸡养殖户的经济效益，下面我们以蛋鸡育成鸡的管理为例开始介绍。
青年鸡转群时的工作
转群通常在下午或者傍晚光线暗时进行，此时光线暗便于抓鸡，
通常在雏鸡45日龄左右开始将雏鸡从育雏舍转入青年鸡舍进行为期约四个月的育成鸡饲养，
在这一阶段做好各方面的饲养管理为以后创造良好的经济效益打好基础。要求在转群前5小时停料，方便雏鸡在新鸡舍开食。
事先将准备接纳鸡的新舍饲料添上，转群后仍投喂上一阶段的饲料，饲养人员也尽量固定，以减少应激的发生。抓鸡时宁可少抓鸡也不多抓，这样有效避免了雏鸡的损伤，减少了伤残疾鸡的产生，也要及时淘汰病，弱，残鸡。
转群后的工作
转群后2天实行全天24小时光照，在饮水中添加电解多维或者维C，让鸡熟悉新环境和减少应激。昼夜温差不能超过18摄氏度。
育成鸡的日常管理
保证鸡有充足的饮水和适量的饲料量，温度控制在15-21摄氏度注意防寒保暖，严格执行免疫程序不要怕麻烦
通过日常观察及时了解鸡群的健康状况。大小，强弱，及时分开饲养提高均匀度。
光照控制
光照在育成鸡的饲养管理中尤为重要，不仅影响着鸡的采食，饮水，运动量和休息，
也直接影响到生殖系统的发育，有2种方案供大家参考。
每天8到10小时光照方案，此法在密闭式鸡舍容易实行，
在有鸡舍一般采用逐渐缩短光照的方案，在开始时光照时间为15小时左右，
以后每天递减30分钟左右，到16周龄以后每天光照控制在12小时以内为宜。
限制饲养
结束育成鸡的转群及前期工作后就进入了育成鸡的限饲时期，
此时限饲既能够有效的控制体重也能够防止不必要的饲料浪费。蛋鸡一般在8-12周龄开始限饲，有以下几种方法。
限量法：不限制饲喂时间，但采食量按照平采食量的85%左右供给就行。要求每次投料吃完为止，称料要准确。
限时法：本次只介绍常用且应激小的两种方法。有每日限饲，五二限饲法。两种
每日限饲：就是一日的投喂量固定在一个时间段投喂，其余时间不再投料，
此法应激小但要求要有充足的采食地点，避免鸡只因争抢而造成大小分化。
五二限饲法：就是将一周的饲料投喂量分成五次，每周的周三.周日停料，其余几天正常投喂，每天投喂一周量的1/5。
在限饲期间需要注意以下几点
把停料日放在周日，以方便观察本周的限饲效果以及鸡群的健康状况，同时也方便及时将大小分开和剔除病弱鸡，
在整个限饲期间要注意观察鸡群的健康状况，如有任何疾病的爆发和免疫程序的进行应立即停止限饲。
了解了育成鸡的饲养管理内容，我们来了解一下整个育成鸡饲养管理的主要目标吧。
1.要有良好整齐的整齐度，每个群体的整齐度应符合本品种要求且达到整个群体的85%以上。
2.严格控制光照的强度和时间，光照过强，过多会造成性成熟提前导致鸡过早产蛋此时生殖系统发育不完善，此时产蛋但重小且会损伤生殖系统，直接造成经济效益的损失。
3.光照过弱会造成性成熟过晚，此时产蛋单重会明显上升但容易造成脱肛增加死淘率，这也是为什么在文章前面强调光照控制的原因！
4.在育成阶段此时的鸡只犹如人在青壮年是身体素质好的时期，也是生长发育的关键时期。
在此阶段务必控制好体重，过轻和过重均会影响产蛋效益。同时加饲养管理来满足鸡只的生长发育需要为以后产蛋打下良好的基础！
